Das Programm "Karriereförderung für Postdocs" steht hoch qualifizierten Postdocs aller Fachdisziplinen am Beginn ihrer wissenschaftlichen Karriere offen, die an einer österreichischen Forschungsstätte ein eigenständiges Forschungsprojekt durchführen. Das "Early-Stage-Programme: Research–Innovation–Training" dient der Karriereförderung von Forschenden aller Fachdisziplinen mittels Durchführung eines eigenständigen Forschungsprojektes als ProjektleiterIn. Der/Die ProjektleiterIn wird in seiner/ihrer Kompetenz- und Karriereentwicklung von einem/einer MentorIn unterstützt. 

Besonderes Augenmerk legt der FWF dabei auch auf das Ziel der Frauenförderung: „Horizon 2020“-Projekt GRANteD (GRant AllocatioN Disparities from a gender perspective) wird unter der Leitung von Joanneum Research mit Fokus auf die Themen Chancengleichheit und Gender-Bias im Peer-Review- und Entscheidungsverfahren wissenschaftlich begleitet.

Die Zielsetzungen von ESPRIT sind:
1. Förderung innovativer Forschung
2. das Halten, Gewinnen und Wiedergewinnen herausragender Wissenschaftler/innen
3. Förderung exzellenter Frauen in der Wissenschaft
4. Karriere- und Kompetenzentwicklung
5. Stärkung von Karriereperspektiven

In diese Analyse können nur Anträge aufgenommen werden, bei denen sowohl die Projektleitung in der Erklärung der Projektleiterin / des Projektleiters als auch in der Folge die Forschungsstätte in der Erklärung der Forschungsstätte ihr Einverständnis dazu gegeben haben. 

Einreichs-Berechtigung erfordert:
1. Abgeschlossenes Doktorat, das zum Zeitpunkt der Antragstellung nicht mehr als fünf Jahre zurückliegt
2. internationale wissenschaftliche Publikationen
3. MentorIn, der/die den/die ProjektleiterIn in seiner ihrer wissenschaftlichen und persönlichen Karriereentwicklung unterstützt

Dotierte Förderhöhe: Gehalt für die Projektleitung, projektspezifische Kosten: 15.000 EUR pro Jahr (Pauschale) bzw. bis zu maximal 25.000,00 EUR pro Jahr (mit Begründung beantragbar) / Call laufend, keine Einreichfristen